Dlaczego warto wybrać Ecol-Unicon?

Naszą największą wartość stanowią nasi pracownicy. Kadrę Ecol-Unicon Sp. z o.o. tworzy obecnie 300 osób, w tym wysokiej klasy specjaliści z zakresu ochrony środowiska. Ich doświadczenie i umiejętności gwarantują, że stosowanie naszych urządzeń pozytywnie wpływa na poprawę środowiska naturalnego. To oni tworzą wyjątkową atmosferę pracy, wnosząc swój entuzjazm, zaangażowanie i kreatywność.

Pracownicy różnych szczebli dzielą się między sobą wiedzą, aby wspólnie realizować nasze cele. Tajemnicą naszego sukcesu jest wiedza i innowacyjność. Wysoko cenimy pracę zespołową, kompetencje, otwartość i zaangażowanie w dążeniu do realizacji celów.

Firma dba o to, by wszyscy byli właściwie doceniani. Ponieważ praca stanowi znaczący element życia każdego człowieka, zależy nam, aby czuli się w niej dobrze.

Zapraszamy do współpracy osoby, które chcą razem z nami realizować naszą misję i cele.

Kogo szukamy?

Szukamy osób, które:

  • mają wysokie kompetencje, stosownie do wybranego stanowiska,
  • potrafią pracować w zespole,
  • z entuzjazmem traktują swoją pracę,
  • są otwarte,
  • są odpowiedzialne,
  • sprawnie posługują się językiem angielskim,
  • interesują się problematyką ochrony środowiska.

Oferowane korzyści

Akademia Ecol-Unicon. Umożliwiamy naszym pracownikom pogłębianie wiedzy i ciągły rozwój oraz wspólnie z nimi planujemy ich ścieżkę kariery. Inwestujemy w rozwijanie mocnych stron i podnoszenie kompetencji. Dofinansowujemy studia, szkolenia branżowe i naukę języków, prowadzimy szkolenia wewnętrzne.

Prywatna opieka medyczna. Nasi pracownicy objęci są kompleksową opieka medyczną i posiadają pakiet medyczny z dostępem do najlepszych specjalistów w jednym z najnowocześniejszych centrów medycznych w Polsce – Enel-Med. Pakiet zawiera również opcjonalne wizyty domowe.

Karty sportowe. Zatrudniamy alpinistów, surferów, joginów, biegaczy i mistrzów aikido. Dzięki oferowanym kartom sportowym mogą oni trenować swoje ulubione dyscypliny, a także próbować sił w całkiem nowych.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy otrzymują upominki z okazji Świąt i dofinansowanie na wakacje. W trudnych sytuacjach mogą zwrócić się do nas o pomoc.

Spotkania integracyjne. Lubimy spędzać razem czas również po godzinach. Z nami na pewno nie będziesz się nudzić!

Dołącz do nas!

Weź udział w procesie rekrutacji.

Etap I.

Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na zamieszczone ogłoszenie lub Kandydatura spontaniczna.

Jeśli chciałabyś lub chciałbyś pracować w naszym zespole, a w danym momencie nie ma interesującej Cię oferty pracy, wyślij nam swoją kandydaturę spontaniczną, wpisując stanowisko, którym byłbyś zainteresowany.

Etap II.

Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.

Etap III.

Spotkanie z przedstawicielem działu HR oraz kierownikiem działu.

Etap IV.

Informacja zwrotna.